Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработав на автобазе 9 месяцев, моё терпение лопнуло. Платят сущие копейки. Мой оклад чуть выше текущего прожиточного минимума, который на данный момент в Кургане составляет 8370. Как жить на эти деньги? Другие "высокие" должности получают на 1-2 тысячи больше. Водители получают ещё меньше. Доплаты с них недавно сняли. Премии автобазе не выплачивают, потому что районные почтамты не выполняют какие то нормы выработки. Как тут завязана автобаза? Вдумайтесь в этот бред. При этом в управлении премии есть, При этом директор филиала получает 200 тысяч, а его замы 60-80. Справедливость? Что это за слово? Машины разваливаются на ходу, но при этом покупаются новые дорогие для руководства. На запчасти выделяется всё меньше денег и то ещё заставляют польку-бабочку сплясать за них. Половина слесарей не просыхает на рабочем месте. Коллектив в целом представляет из себя гадюшник что на автобазе, что в управлении. Начальник автобазы, Байтингер Д.Я., ничего не смыслит в управлении персоналом. Отвратительный человек. Половина всей работы делается не официально. Её постоянно перекладывают с одного на другого. А если тебя что то не устраивает, то сразу начинают ругаться и приказывать глупыми приказами её выполнить. Так же постоянно изменяются должностные инструкции без согласия работников. Кладовщица пошла в отпуск - ты должен её заменить. Приказа нет, передачи склада нет, доплаты нет. Говоришь что не пойдёшь. Сразу появляется липовый приказ т разговаривать начинают как с упрямой скотиной. Не подпишешь, иди за ворота. Подпишешь, всё равно пойдёшь со временем, поскольку посмел воспротивиться решению начальника автобазы. Он между прочим считает что один работает на автобазе. Ко всему следует добавить повсеместное воровство среди тех, кто хоть как то касается каких либо денег или тмц. Если хотите головную боль, работать за троих на нищенскую зарплату и не спать по ночам - добро пожаловать на Почту России.
Если вы готовы работать без выходных за 34 рубля в час, спать на стульчиках по 5 часов в сутки и посещать душ раз в три дня - добро пожаловать в ЧОП Дозор! А когда закончится ваша вахта, не торопитесь собирать чемодан, а наберитесь терпения еще дней на 10-15, так как людей на замену не хватает.
Руководители ООО ТСК "Алоксал" - Веселова М.А. и Червяков А.В. патологически жадные и наглые люди работают по принципу: чем больше не отдал заработную плату работникам, тем больше положил себе в карман. Они этого даже не скрывают в разговорах . Состав работников меняется постоянно, люди или уходят сами, проработав без зарплаты несколько месяцев и устав от пустых обещаний, или их увольняют под предлогом того, что плохо работают, опять же без выплаты заработной платы. Кое-кто жаловался в трудовую инспекцию, но все бесполезно, беспредел продолжается. Обманывают и клиентов, и партнеров и рекламщиков, не платят никому. Предупреждение для тех , кто ищет работу: не устраивайтесь в ООО ТСК "Алоксал, ООО "Алоксал", ООО "СК Алоксал"- это все одни и те же люди - Веселова и Червяков. Плодят предприятия, чтобы уходить от ответственности по долгам. И не покупайтесь на их внешнюю доброжелательность - это маска под которой непорядочность и жадность.
ЧОП "Дозор". Настоящее кидалово по З/П, посты суточные или 36 через 12. Поспать негде. Квартиры как таковой нет, есть только комната на всех и то кто сможет добраться. Малооплачиваемые объекты в Сургуте. 32 рубля час. На суточных объектах в туалет некуда сходить. Покушать готовить не на чем. Никто не меняет помыться. Благодарственные письма не поощряет. Смены не дождешься, т.к. менять некому.
Теперь у нас в Кургане тоже оказалась такая компания. Я уже ходила на собеседование, все так красиво обещают, что заслушаешься. Но, прочитав эти отзывы об этой компании, сразу становится ясно, что, мягко говоря, на эту работу я не пойду. Кстати, я так и не поняла, какую продукцию они продают.
Не идите работать в эту организацию, директор самодур каких свет не видел. Отношение к работникам хамское, рабочие ездят в командировки, живут в свинских условиях, в полуразрушенных домах без отопления. И еще обманывает в зарплате. Люди увольняются пачками.
Доброго времени суток.
Провел небольшое расследование одной очень маленькой, но гордой «корпорации». Она называется «Tiens Group Corporation». Родом она из Китая, там называется «Тяньши». В городе Кургане располагается их офис по адресу ул.Сибирская, 8, 2-й этаж, офис 3, вход со двора. Можете ввести в строке поиска их название и тут же узнаете, кто они и что из себя представляют. Но сохраним небольшую интригу.
Найдя объявление на нескольких сайтах по поиску работу, показалось, что это действительно солидная компания. В объявлении значилась некая компания ООО Сигнум и телефон +7 (343) 373-77-55, а также мобильный 8-900-380-07-00 и e-mail: jimmlion@yandex.ru. Контактным лицом был указан некий Ефремов Максим Викторович. Но позвонив по мобильному телефону, оказалось, что контакта зовут Талицких Михаил Викторович. Самое главное, что телефон указан настоящий, в городе Екатеринбурге по нему располагается фирма по продаже автомобильных аксессуаров с названием «Сигнум». Интересно они в курсе, что им тут портят репутацию?
Итак, офис крайне небольшой, на лестнице навалены какие-то мешки, на уборщице явно экономят, как выяснится дальше не только на уборщицах. Зайдя в офис №3, вас приветствуют и спрашивают с кем вы договаривались на собеседование. Нужно заметить, что действуют они крайне находчиво. На сайтах по поиску работы размещают целую россыпь вакансий – офис-менеджеры, администраторы, курьеры, диспетчеры на телефон, операторы пк и прочие сотрудники профессий, которые необходимы для жизнедеятельности офиса, так чтобы ни у кого с первого взгляда не возникло никаких подозрений. Но, придя в офис, всё становится ясно, как божий день. Итак, в офисе номер 3 вас просят заполнить анкету и ждать. Комнатка маленькая, 6 рядов обычных офисных стульев, вентилятор, офисная белая доска для того, чтобы на ней писать и небольшой телевизор. Анкета - типичная для крупной компании, выглядит солидно и опять же подозрений пока не вызывает. И дальше начинается самое интересное. Вы начинаете замечать «имитацию жизнедеятельности офиса». Офис №3 это так называемый «аквариум», где томятся и готовятся будущие «сотрудники». В телевизоре громко играет канал с иностранной музыкой, красивые девушки, ребята с кубиками на прессе, пляжи, вечеринки – всё располагает для «успеха». В «аквариуме» сидит «надзиратель», который вас приветствует и разбирает ваши анкеты. Раз в пять минут в «аквариум» заходит какой-либо «сотрудник» офиса и взаимодействует с «надзирателем». Это имитация работы офиса – якобы всё двигается, сотрудники горят на работе, коммуницируют между собой. Отличный психологический прием.
Примечательно, что контингент, пришедший на собеседование крайне разношерстен. От 18 до 70 лет. Разного пола и телосложения. Кто-то в цивильном костюме, кто-то в рваных джинсах и майке. Это очень озадачивает и должно вызывать подозрения уже тогда, но некоторым, видимо, нужны прямые инъекции в мозг, чтобы разглядеть мошенников. Вполне вероятно, что большинство приходят на такие собеседования впервые и не подозревают что это всё обман.
Дальше, вас приглашают на собеседование. Комнатка еще меньше «аквариума». Но там располагается целых 5 столов, вида школьных парт советского периода.«Ваш руководитель» смотрит анкету, задет пару вопросов и, внимание, смотрит вам прямо в глаза и почти не моргает! Это сразу выдало его с потрохами. Человек явно натаскан на курсах сетевого маркетинга. Далее, какая бы у вас ни была анкета, он все равно вас уже «взял на работу». Потом он в первую очередь вам рассказывает, что вы будете получать 17-18 тысяч в первый месяц, а потом 27-30 т.р.! При этом, еще не говоря какие обязанности у вас будут. При вопросе, собственно, что конкретно делать – выдается ответ: всё узнаете при обучении. Дальше рассказывается сказка, что они открывают филиал одной из крупнейших американский корпораций и именно вы им нужны. При этом помним, что человек просто сидит и смотрит вам в глаза и почти не моргает! На вопрос почему такой обшарпанный офис, выдается ответ: а это временно, мы сейчас строим большой офис в центре города. Но на вопрос, где этот офис строится, отвечает, что это коммерческая тайна! И, конечно, ни слова о том, чем конкретно занимается эта «корпорация». Весело было на это наблюдать, и сложно было не выдать себя, скрывая улыбку. Далее, вам говорят, что вечером «руководство» будет «рассматривать» ваши кандидатуры и в часиков 9 вчера вам позвонят и сообщат о решении. При этом у тебя полнейшее ощущение, что тебя уже взяли на работу – это еще один психологический прием. Потом вечером вам, конечно же, звонят, но не в 9, а в 10 или в 11 часу. Это тоже психологический прием, чтобы показать, что из кучи претендентов и после долгих обсуждений вас всё-таки «приняли» на работу.
На следующий день вы приходите на оформление. Паспорт, 2 фото 3х4, и ручка с тетрадкой для записи «лекции». И самое главное – залог за якобы учебные материалы – 350 рублей. Небольшая книжечка [censored] Мелара «Есть ли у вас время на успех?» и книга Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа». Можете погуглить общий смысл этих «произведений». Думаю, понятно, что литературка сомнительного содержания, а вот назначение - для запудривания мозга «будущего сторудника». Создание иллюзий – это единственное, чему они пытаются научить «будущего работника», в том числе и иллюзий в его голове. Работодатель, заинтересованный в умственном здоровье своего работника, такие книги не выдаст в качестве учебного пособия. Первая лекция – как можно догадаться, ничего о своих прямых обязанностях, ничего о том, чем конкретно занимается эта «корпорация», что она продает, в конце концов? В ответ: товары народного потребления. Какие товары? Молоко там или творог или зимние шины или шкафы-купе? В ответ: всё узнаете после обучения. Ну, ребята, компания, скрывающая от своего «будущего работника», то чем она занимается, это была последняя капля. Дальше уже сложно было находиться на лекции. Надеюсь, хоть кого-то из этого «курса» удалось образумить.
Теперь, если вы заплатили деньги за литературу, то идете и просите вернуть их обратно. Они будут говорить, что вы подписались под обязательством прослушать все лекции. А вы говорите, что согласно статье 21 трудового кодекса они обязаны раскрывать все условия трудоустройства. Если начнут упираться, то пригрозите сейчас же зайти в аудиторию для «лекций» и раскрыть этим несчастным «будущим работникам» что их ждет после 4-го урока. Что их просто тупо обманули – под видом серьезной организации и приглашения на работу их просто собрали для посвящения в секту сетевого маркетинга с последующей продажей им БАДов сомнительного производства, назначения и применения. Хотя они сами называют этот мусор, чуть ли не панацеей от всех болезней. А если вы еще и умудритесь купить сее чудо отходов химического производства Китая на 10-15тыс.руб., то вас ждет «успешная карьера» по впариванию этих самых БАДов доверчивому населению вашего славного города.
Надеюсь, кому-нибудь эта статья поможет.
Индивидуальный предприниматель Тютрин Евгений Александрович, ИП Тютрин (Новелла снов), Швейный цех в Московской области,г.Железнодорожный, мкр. Кучино : постоянная задержка заработной платы, оговариваемая ЗП на собеседовании и ЗП после начала работы, это совершенно две разные суммы, естественно в сторону уменьшения, по истечении отработанного месяца тысяча аргументов, почему именно столько, а не то что оговаривали при трудоустройстве.Официального трудоустройства скорее всего нет, зачем платить взносы и налоги за сотрудников. Увольнения из ИП решили сами, решили вас "уйти" чтобы получить зп придётся "выбивать" её. Сотрудников которые не получили своих заработанных денег, уже более 20 человек. А способы её не выплачивать: сначала задерживает зп за месяц,два,три, когда сотрудник увольняется ему ответ следующий "Я тебя не увольняю, работай». При этом ЗП все равно не платит, три месяца «обещает» всё выплатить, а после того, как 3 месяца с даты ухода прошло и в суд уже бесполезно обращаться, не берёт трубку, не отвечает на звонки, звонить с другого номера, бросает трубку, всячески скрывается. Если решили прийти на место работы, то там "Никого нет, работы нет, все сотрудники оставшиеся работать , типо сидят дома без работы и ждут..." Либо же к вам всё же выйдут итак "понятливо" объяснят" почему вы на самом деле своих денег не заработали, несмотря на то, что на работу ходили ,работу свою выполняли, и "посоветуют" больше сюда не приходить или... Это со всеми работниками, кто хоть сколько отработал и без успешно пытается получить ЗП, Вы здесь больше не работаете, денег своих никогда не получите! Интересный факт из года работы: отправив всех работников в отпуск,естественно не выплачивая отпускные и зарплату за предыдущий отработанный месяц, далее после того как ежегодный оплачиваемый отпуск заканчивается,уже отправляет в отпуск всех за свой счет.Уезжает на отдых за границу,а сразу после приезда покупает новый автомобиль стоимостью более миллиона рублей.И это при том, что денег на зарплату для работников нет. С поставщиками , предоставили отсрочку, проблемы оплаты себе нажили, дали способ не платить месяцами. Пока не соберёте все нужные документы и не пойдёте с ними в суд или не пришлёте пару крепких мужчин, которые понятным русским языком объяснят, что 90-е годы закончились. Ему проще год каждый день, по телефону «кормить» обещаниями, фантазия тут безгранична: налоговая заблокировала банковские счета, бухгалтер занимающаяся платежами сломала руку, денег нет, сезон закончился и до бесконечности и т.д. , чем платить по счетам , это его способ ведения бизнеса: Обманывай всех с кем сотрудничаешь. Избегай подписания трудовых договоров или предлагай липовые филькины грамоты. Наемный рабочий должен тебе, ты ему ничего не должен. Зарабатывай, экономя на сотрудниках.
Заказчики из всего выше перечисленного сделали выводы, почему сроки поставки не соблюдаются и не качественно выполнена работа, продукция.
Здравствуйте. Я устраивалась на работу с подругой. Мы позвонили по обьявлению в интернете. Работа называлась работа для студентов фирмы "ООО Гросс"" Пришли на собеседование в обшарпанный "офис ", где было очень много людей, нам дали анкеты, сказали ждать вызова руководителей. Нас вызывали, в кабинет который был еще меньше где стояло 6 столов, без компьютеров. Нам мило улыбались, при этом смотря в глаза, сказали что нам позвонят типо взяли на работу или не.Ну и конечно же и меня и подругу взяли, и все по той же системе, так же залог за дурацкие книги 400 руб, так же обучение и так же плата за звездочки Мы прочитали отзывы в интернете, и там много отзывов про то, что это [censored] После этого мы поехали туда же за залогом (ИБО НЕ**Й ЭТИМ ОБМАНЩИКАМ ОСТАВЛЯТЬ КРОВНЫЕ ДЕНЬГИ) Нам их отдали конечно же, прежде спросив причину, лицо у руководителя сразу поменялось, вместо доброго на злое (ну это понятно) сегодня же звонили на этот же номер и компания представлялась уже как "ООО Сигнум" мы спрашивали, надо ли деньги вкладывать ,на что нам ответили (!!!) что "мы не банк чтобы в нас деньги вкладывать" при том еще посмеялся, не ну вы понимаете что они вруны? P.s Город Курган Сибирская 8, офис 3 (ребята ни за что туда не идите, это [censored] они не работники, а настоящие психологи)
Компания изготавливает и продает торговое и экспозиционное оборудование, поставляя по всей России, выигрывая тендеры по низким ценам из дешевого сырья, а потом заказчики за голову берутся, т.к. качество преотвратное, ну а гос. учреждения совсем на этой экономии страдают т.к. им денежки из бюджета выделяются и им важно качество, а не экономия средств, а получается все наоборот - и качество дрянь и время потеряно и с Антимонопольной службой проблемы!!!
Вот такая вот компашка - ЕвроМаркет под руководством Дудича Олега.
Организация-одни обещания!Соц.пакет не полный!Тех.процесс отсутствует.К работникам относятся как к быдлу!Если кончались заказы у организации,то работников отправляли домой за свой счет!
А это могло длиться от недели и до трех месяцев!Иногда давали возможность хорошо заработать!Но когда приходил за деньгами не хватало нескольких тысяч!В бухгалтерии пожимали плечами!А иногда хамили!
ООО" Сигма", Магазин "Ното" предприниматель Эдуард Багдасарян ,организация которая меняет сотрудников как перчатки , все не трудоустроены , сан книжки вообще не спрашивают ,обманывают своих сотрудников,вешая большую недостачу чтобы просто не выплачивать заработную плату,самая дешевая рабочая сила у него , работая день и ночь , не факт что вам выплатят деньги !!! Не ходите туда , лучше ищите другую фирму, но не к нему !!! Бессовестные люди !!!!!!!
Увидела на авито (https: //www. Avito. Ru/kurgan/vakansii/prodavets_dlya_vyezdnoy_torgovli_bez_sanknizhki_1615149658) вакансию продавца для выездной торговли: "Торговая компания (сфера деятельности: детские, школьные товары, товары для дома, бытовая химия ЛуЧист) ведет набор продавцов для выездной тоговли. Требования: легкая обучаемость, грамотная речь, умение работать с накладными и сертификатами. Обязанности: продажа и сбор заявок на продукцию компании. Условия: выезд по селам и районным центрам курганской области. График 5/2 (с 8 до 18 часов). Предоставляется служебный автомобиль с водителем. Трудоустройство по ТК. На период стажировки ежедневные выплаты (сдельно до 2000). Запись на собеседование и подробная информация по телефону с 8-00 до 18-00 в будни". Указан адрес: "Курган, Ул. К. Цеткин д 2, оф 12" Данное предложение о работе меня заинтересовало, я позвонила, потом приехала на собеседование, где мне по сути повторили то, что в объявлении. Есть компании, госучреждения, которым поставляется товар. Необходимо его привести, потом взять новый заказ и снова привести. На следующий день мне сказали придти на стажировку. И вот тогда и началось интересное. Во-первых, оказалось, что как таковых договоренностей с компаниями и госучреждениями нет, заказов тоже, а надо ходить с товаром и предлагать его. Во-вторых, машина предоставляется, но за бензин надо платить, причем неважно, есть за день продажи или нет, все равно надо платить. Вот это мне и озвучили. Об этом можно было предупредить еще на собеседовании, а лучше прямо написать в объявлении, я бы не тратила свое время и деньги на проезд до их замечательной конторы, но они сказали правду только на стажировке, с которой, узнав ее, я и ушла.
ЧОП Святогор - кидальщики и воры, обманывают людей - увольняют перед зарплатой!!! Не оформляют по закону. Заставляют расписаться в ведомости - не выдавая денег!!! Никогда не расписывайтесь без получения денег!!! Причины увольнения в основном надуманные - без соответствующего оформления по ТК !!! Не работайте у них - пусть их контора загнется поскорее!!! А учредители - идут на паперть - в подворотню - где им и место гопстопникам!!! Комментарии:3 марта 2015 14:53
Сергей
Конченая контора .Не советую никому туда ехать .Условия не какие в прямом смысле это слова ,у гастарбайтеров в Москве лучше дела чем у охранников этого чопа .Что касается питания бесплатного не хочу не кого обидеть кто кушает это но в свое время свиней так кормил.Да и не совсем бесплатное. В общем я ва-хуе .описать все что увидел и что рассказали не хватит терпения печатать.Что касается зарплаты вероятности её получить ноль целых хуй десятых.Но если вы все таки экстрима захотели берите денег собой и старайтесь приехать туда посреди недели .ЧТОБ НАЙТИ ДРУГУЮ КОНТОРУ....УДАЧИ....
5589
26 апреля 2015 21:05
сергей
на щет зарплаты да.устроился в марте отработал две смены,нет бы выдать за раз 2.500т.р так нет они разделили ее по полам.1.250 15 апреля а другую половину в конце апреля.так за апрель я получу в конце мая выходит.а еще работая на хлеб заводе №1 нас угостили двумя батонами горячего хлеба,так они раздули из этого подкуп охранника,из за чего не допустили до смены.аж до объяснительной дело дошло.так что думайте что за Святогор.