Отрицательные отзывы о компаниях в Кургана

Всё было нормально до прихода нового начальника Хайруллина Андрея Равхатовича в марте 2017г. После его прихода начался полный прессинг коллектива. Незаконное завышение планов и норм, нарушение техники безопасности, обслуживание объектов газоснабжения ведётся не в полном объёме или вообще не ведётся(это вкратце). Сам начальник скинул с себя все обязанности и работу на подчиненных, разработав должностные инструкции с нарушением закона чисто "под себя" и заставив коллектив в них расписаться, кстати не только в них. В коллективе царит бардак и наплевательское отношение к работе, ввиду скотского отношения к ним. И абоненты , и коллектив очень не довольны начальником и работой участка. Начальник подтянул к себе подхалимов, доносчиков и угождающих ему лиц, вплоть до приготовления ему обедов(в рабочее время-это отдельная тема, ведь "некоторым приближенным", позволено заниматься предпринимательством в рабочее время, а остальные должны в это время как говорится "работать и за себя и за того парня"), при этом сам он ведет себя перед вышестоящим руководством как ангелочек, вежливо и услужливо, а они в свою очередь ему верят. Многие услуги населению выполняются черным налом, что конечно же не законно. Финансовые, налоговые, проверки не проводятся вообще, а там нарушений-вагон и маленькая тележка. Серьёзная техническая документация ведется лицами не имеющими к ней никакого отношения(вт.ч наряды на газоопасные работы!!!!, Журналы, Акты и др.), ИТР овцы на объекты газоснабжения не выезжают вообще, а это очень ответственные объекты повышенной опасности, вся ответственность переложена как всегда на стрелочников-простых работяг, слеарей, электриков и т.д. Многие газоопасные работы по всему району вообще выполняют "приближенные" шабаи!!!, остаётся догадываться-почему???, хотя есть своя монтажная бригада. Инструмент не выдаётся-работают своим, хотя должен выдаваться, спецодежда-частично,обходы и тех. обслуживания газопроводов, ГРП, ШРП и других объектов либо не выполняется вообще(кроме как на бумаге) либо частично, транспорта и людей не хватает, а следовательно на работающих ложится тройная нагрузка, некоторые работники аварийно-диспетчерской службы элементарно не могут пользоваться компьютером!!!!,что обязательно требуется в работе, нет элементарных схем газоснабжения района с ГРП и запорной арматурой(а те,что есть абсолютно не точные и выполнены со множественными нарушениями и ошибками), а реакция начальника нулевая, он установил в кабинете телевизор и ему наплевать и на работу и на коллектив.Вот так новый БОСС "поставил" работу, полностью дискредитировав участок. Пошла текучка квалифицированных специалистов и слесарей, при этом некоторые угождающие ему работники, (даже занимающие ИТР-овские должности) не имеют образования вообще, кроме среднего (школа), не говоря уже о специальном техническом образовании. И это казалось бы в такой серьёзной организации(где проверки и контроль свыше? -нету). Спорить и доказывать правду единицы оставшихся достойных работников боятся под угрозой увольнения. Зарплаты копеешные ( в среднем 5-18 тыс.руб.), хотя все думают, что организация связана с газом и работники получают хорошие зар.платы. Итог: Бардак технический и финансовый, анархия, подхалимаж, несправедливость, унижение, полная бесконтрольность и безнаказанность руководства. Поступать на работу в такую организацию нельзя, а вышестоящему руководству следует вышвырнуть такого руководителя, произвести серьёзные, а не панибратские финансовые и производственные проверки и сделать честные и правильные организационные и технические выводы, пока не произошли серьёзные аварии, которых в наши дни по всей стране предостаточно, ведь организация занимается эксплуатацией опасных объектов газоснабжения и в ней ещё остались достойные работники, а не быдло, и в ней должны работать и уволенные и новые достойные работники, а не такие слащавые подхалимы как новый с позволения сказать "начальник"

"Белые ручки" расположенные по адресу: ул. Черно реченская 69а, увольняет сотрудников без причины и делает деньги недоплачивая уже бывшим сотрудникам. Смены ночные, стоят 1250, отработав 12 смен был уволен по телефону без причины. Получил зарплату 8000 руб. Компания обманивает в расчёте тем самым наживаясь на сотрудниках. Постоянная текучка , потому что это выгодно для них.

Спасибо Вашему сайту, спасли от мошенников! Позвонили мне типа из администрации и просили приехать получить сертификат на обучение защиты финансов от банков и мошенников. И привести еще с собой одного человека. Решила сначала посмотреть в интернете, что за развод и попала на ваш сайт! Узнала как вводят они людей в крупные долги! Будьте осторожны не верьте, если вам звонит типа участковый даже! Перепроверяйте информацию о всех предложениях!

Помогите разоблачить мошенников, которые выманивают деньги. Обращалась в группу поддержки, не помогают. куда обратиться, не знаю. Хочу, чтобы мне вернули мои деньги. С такой наглостью встречаюсь впервые.Компания находится: Город Курган, К. Мяготина. 78. (Шестакова Т.В.)

Раньше у этой компании был офис на Сибирской 8, а сейчас они переехали на Пичугина 11, офис 27. Ребята не ходите, не тратьте свое время, это развод полный, [censored] психологически действуют на мозг, просят внести предоплату,а потом принцып купи товар и привели друга, разумеется сейчас вознограждение,чушь полная!!!

Зарплату задерживают, постоянно нужно ходить и унижаться, выпрашивая заработанные деньги! Хамство со стороны руководства, неадекватность - это только самая малая часть того, что вы здесь можете увидеть. Увольнения сотрудников без предупреждения, отправляют в отпуск за свой счет, независимо от желания работника. Совершенно не ценят коллектив!

Обещают высокую заработную плату, но в трудовом договоре прописана минимальная оплата труда, остальное премия, которую выдают на усмотрение руководства, ну, а где премия, там, соответственно, и штрафы. Два директора, работающие несогласованно. Зарплату выдают раз в квартал. Бардак полный и подставы со стороны коллег. Не советую никому окунать свою голову в это болото.

Я проработала в Асконе около 2х лет. Ну что я могу сказать? Действительно, большая текучка кадров, неуважение и хамство со стороны начальства (УРСа). На моей памяти, за 2 года их (УРСов) сменилось 4-5 раз! Постоянно меняют персонал, увольняют, переводят в разные салоны, т.е., как мне кажется, просто имитируют бурную деятельность. Мы были в Коврове, выиграли (случайно!) какой-то конкурс и видели "высший свет" начальства (Корчагова), очень неприятный молодой человек. По поводу з/п, то сейчас очень сложно много заработать, процент от продаж снизили наполовину. А еще, очень сложно стоять целый день у входа (это требование работодателя), улыбаться и раздавать газетки, как заведенные. По поводу самого качества товара, очень низкое и чем дальше, тем хуже. Покупатели ругаются, пишут жалобы, а мы ничего не может сделать, от нас ничего не зависит. А обижаются на продавцов в первую очередь..

В этой компании работают воры, они обманом заманивают людей. Я в этой компании оставила 600 000.Что можно сделать, как наказать мошенников? Помогите, руки на себя наложила, выжила, семья отвернулась, что делать, может кто-нибудь знает куда обратиться?Они заставляли взять кредит, микрозайм, давили, обещали помочь если я внесу 30 000 за обучение. В итоге денег нет, никто не помог и долгов 600 000 руб.
Что делать?

низкое качество услуг низкая заработная плата сокращения сотрудников зарплата не повышается стоимость услуг растет заставляют работать в праздники откажешь - грозят увольнением требуют продажи страховок и сим-карт достают абонентов звонками навязывают ненужные и дорогостоящие услуги доп сервисы не уважают своих работников разговор короткий как с рабами абоненты в основном вечно недовольные и агрессивные очень страшно здесь работать работать можно только от безысходности человек с образованием сюда не пойдет никому не посоветую работу в данной организации работать приходится в бешеном ритме на время отпусков и больничных на замену никого не берут очереди это болезнь ростелекома впрочем он болен еще и ужасным качеством предоставляемых услуг и нескончаемой ложью.

Руководители ООО ТСК "Алоксал" - Веселова М.А. и Червяков А.В. патологически жадные и наглые люди работают по принципу: чем больше не отдал заработную плату работникам, тем больше положил себе в карман. Они этого даже не скрывают в разговорах . Состав работников меняется постоянно, люди или уходят сами, проработав без зарплаты несколько месяцев и устав от пустых обещаний, или их увольняют под предлогом того, что плохо работают, опять же без выплаты заработной платы. Кое-кто жаловался в трудовую инспекцию, но все бесполезно, беспредел продолжается. Обманывают и клиентов, и партнеров и рекламщиков, не платят никому. Предупреждение для тех , кто ищет работу: не устраивайтесь в ООО ТСК "Алоксал, ООО "Алоксал", ООО "СК Алоксал"- это все одни и те же люди - Веселова и Червяков. Плодят предприятия, чтобы уходить от ответственности по долгам. И не покупайтесь на их внешнюю доброжелательность - это маска под которой непорядочность и жадность.

ЧОП "Дозор". Настоящее кидалово по З/П, посты суточные или 36 через 12. Поспать негде. Квартиры как таковой нет, есть только комната на всех и то кто сможет добраться. Малооплачиваемые объекты в Сургуте. 32 рубля час. На суточных объектах в туалет некуда сходить. Покушать готовить не на чем. Никто не меняет помыться. Благодарственные письма не поощряет. Смены не дождешься, т.к. менять некому.

Не идите работать в эту организацию, директор самодур каких свет не видел. Отношение к работникам хамское, рабочие ездят в командировки, живут в свинских условиях, в полуразрушенных домах без отопления. И еще обманывает в зарплате. Люди увольняются пачками.

Доброго времени суток.
Провел небольшое расследование одной очень маленькой, но гордой «корпорации». Она называется «Tiens Group Corporation». Родом она из Китая, там называется «Тяньши». В городе Кургане располагается их офис по адресу ул.Сибирская, 8, 2-й этаж, офис 3, вход со двора. Можете ввести в строке поиска их название и тут же узнаете, кто они и что из себя представляют. Но сохраним небольшую интригу.
Найдя объявление на нескольких сайтах по поиску работу, показалось, что это действительно солидная компания. В объявлении значилась некая компания ООО Сигнум и телефон +7 (343) 373-77-55, а также мобильный 8-900-380-07-00 и e-mail: jimmlion@yandex.ru. Контактным лицом был указан некий Ефремов Максим Викторович. Но позвонив по мобильному телефону, оказалось, что контакта зовут Талицких Михаил Викторович. Самое главное, что телефон указан настоящий, в городе Екатеринбурге по нему располагается фирма по продаже автомобильных аксессуаров с названием «Сигнум». Интересно они в курсе, что им тут портят репутацию?
Итак, офис крайне небольшой, на лестнице навалены какие-то мешки, на уборщице явно экономят, как выяснится дальше не только на уборщицах. Зайдя в офис №3, вас приветствуют и спрашивают с кем вы договаривались на собеседование. Нужно заметить, что действуют они крайне находчиво. На сайтах по поиску работы размещают целую россыпь вакансий – офис-менеджеры, администраторы, курьеры, диспетчеры на телефон, операторы пк и прочие сотрудники профессий, которые необходимы для жизнедеятельности офиса, так чтобы ни у кого с первого взгляда не возникло никаких подозрений. Но, придя в офис, всё становится ясно, как божий день. Итак, в офисе номер 3 вас просят заполнить анкету и ждать. Комнатка маленькая, 6 рядов обычных офисных стульев, вентилятор, офисная белая доска для того, чтобы на ней писать и небольшой телевизор. Анкета - типичная для крупной компании, выглядит солидно и опять же подозрений пока не вызывает. И дальше начинается самое интересное. Вы начинаете замечать «имитацию жизнедеятельности офиса». Офис №3 это так называемый «аквариум», где томятся и готовятся будущие «сотрудники». В телевизоре громко играет канал с иностранной музыкой, красивые девушки, ребята с кубиками на прессе, пляжи, вечеринки – всё располагает для «успеха». В «аквариуме» сидит «надзиратель», который вас приветствует и разбирает ваши анкеты. Раз в пять минут в «аквариум» заходит какой-либо «сотрудник» офиса и взаимодействует с «надзирателем». Это имитация работы офиса – якобы всё двигается, сотрудники горят на работе, коммуницируют между собой. Отличный психологический прием.
Примечательно, что контингент, пришедший на собеседование крайне разношерстен. От 18 до 70 лет. Разного пола и телосложения. Кто-то в цивильном костюме, кто-то в рваных джинсах и майке. Это очень озадачивает и должно вызывать подозрения уже тогда, но некоторым, видимо, нужны прямые инъекции в мозг, чтобы разглядеть мошенников. Вполне вероятно, что большинство приходят на такие собеседования впервые и не подозревают что это всё обман.
Дальше, вас приглашают на собеседование. Комнатка еще меньше «аквариума». Но там располагается целых 5 столов, вида школьных парт советского периода.«Ваш руководитель» смотрит анкету, задет пару вопросов и, внимание, смотрит вам прямо в глаза и почти не моргает! Это сразу выдало его с потрохами. Человек явно натаскан на курсах сетевого маркетинга. Далее, какая бы у вас ни была анкета, он все равно вас уже «взял на работу». Потом он в первую очередь вам рассказывает, что вы будете получать 17-18 тысяч в первый месяц, а потом 27-30 т.р.! При этом, еще не говоря какие обязанности у вас будут. При вопросе, собственно, что конкретно делать – выдается ответ: всё узнаете при обучении. Дальше рассказывается сказка, что они открывают филиал одной из крупнейших американский корпораций и именно вы им нужны. При этом помним, что человек просто сидит и смотрит вам в глаза и почти не моргает! На вопрос почему такой обшарпанный офис, выдается ответ: а это временно, мы сейчас строим большой офис в центре города. Но на вопрос, где этот офис строится, отвечает, что это коммерческая тайна! И, конечно, ни слова о том, чем конкретно занимается эта «корпорация». Весело было на это наблюдать, и сложно было не выдать себя, скрывая улыбку. Далее, вам говорят, что вечером «руководство» будет «рассматривать» ваши кандидатуры и в часиков 9 вчера вам позвонят и сообщат о решении. При этом у тебя полнейшее ощущение, что тебя уже взяли на работу – это еще один психологический прием. Потом вечером вам, конечно же, звонят, но не в 9, а в 10 или в 11 часу. Это тоже психологический прием, чтобы показать, что из кучи претендентов и после долгих обсуждений вас всё-таки «приняли» на работу.
На следующий день вы приходите на оформление. Паспорт, 2 фото 3х4, и ручка с тетрадкой для записи «лекции». И самое главное – залог за якобы учебные материалы – 350 рублей. Небольшая книжечка [censored] Мелара «Есть ли у вас время на успех?» и книга Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа». Можете погуглить общий смысл этих «произведений». Думаю, понятно, что литературка сомнительного содержания, а вот назначение - для запудривания мозга «будущего сторудника». Создание иллюзий – это единственное, чему они пытаются научить «будущего работника», в том числе и иллюзий в его голове. Работодатель, заинтересованный в умственном здоровье своего работника, такие книги не выдаст в качестве учебного пособия. Первая лекция – как можно догадаться, ничего о своих прямых обязанностях, ничего о том, чем конкретно занимается эта «корпорация», что она продает, в конце концов? В ответ: товары народного потребления. Какие товары? Молоко там или творог или зимние шины или шкафы-купе? В ответ: всё узнаете после обучения. Ну, ребята, компания, скрывающая от своего «будущего работника», то чем она занимается, это была последняя капля. Дальше уже сложно было находиться на лекции. Надеюсь, хоть кого-то из этого «курса» удалось образумить.
Теперь, если вы заплатили деньги за литературу, то идете и просите вернуть их обратно. Они будут говорить, что вы подписались под обязательством прослушать все лекции. А вы говорите, что согласно статье 21 трудового кодекса они обязаны раскрывать все условия трудоустройства. Если начнут упираться, то пригрозите сейчас же зайти в аудиторию для «лекций» и раскрыть этим несчастным «будущим работникам» что их ждет после 4-го урока. Что их просто тупо обманули – под видом серьезной организации и приглашения на работу их просто собрали для посвящения в секту сетевого маркетинга с последующей продажей им БАДов сомнительного производства, назначения и применения. Хотя они сами называют этот мусор, чуть ли не панацеей от всех болезней. А если вы еще и умудритесь купить сее чудо отходов химического производства Китая на 10-15тыс.руб., то вас ждет «успешная карьера» по впариванию этих самых БАДов доверчивому населению вашего славного города.
Надеюсь, кому-нибудь эта статья поможет.

Индивидуальный предприниматель Тютрин Евгений Александрович, ИП Тютрин (Новелла снов), Швейный цех в Московской области,г.Железнодорожный, мкр. Кучино : постоянная задержка заработной платы, оговариваемая ЗП на собеседовании и ЗП после начала работы, это совершенно две разные суммы, естественно в сторону уменьшения, по истечении отработанного месяца тысяча аргументов, почему именно столько, а не то что оговаривали при трудоустройстве.Официального трудоустройства скорее всего нет, зачем платить взносы и налоги за сотрудников. Увольнения из ИП решили сами, решили вас "уйти" чтобы получить зп придётся "выбивать" её. Сотрудников которые не получили своих заработанных денег, уже более 20 человек. А способы её не выплачивать: сначала задерживает зп за месяц,два,три, когда сотрудник увольняется ему ответ следующий "Я тебя не увольняю, работай». При этом ЗП все равно не платит, три месяца «обещает» всё выплатить, а после того, как 3 месяца с даты ухода прошло и в суд уже бесполезно обращаться, не берёт трубку, не отвечает на звонки, звонить с другого номера, бросает трубку, всячески скрывается. Если решили прийти на место работы, то там "Никого нет, работы нет, все сотрудники оставшиеся работать , типо сидят дома без работы и ждут..." Либо же к вам всё же выйдут итак "понятливо" объяснят" почему вы на самом деле своих денег не заработали, несмотря на то, что на работу ходили ,работу свою выполняли, и "посоветуют" больше сюда не приходить или... Это со всеми работниками, кто хоть сколько отработал и без успешно пытается получить ЗП, Вы здесь больше не работаете, денег своих никогда не получите! Интересный факт из года работы: отправив всех работников в отпуск,естественно не выплачивая отпускные и зарплату за предыдущий отработанный месяц, далее после того как ежегодный оплачиваемый отпуск заканчивается,уже отправляет в отпуск всех за свой счет.Уезжает на отдых за границу,а сразу после приезда покупает новый автомобиль стоимостью более миллиона рублей.И это при том, что денег на зарплату для работников нет. С поставщиками , предоставили отсрочку, проблемы оплаты себе нажили, дали способ не платить месяцами. Пока не соберёте все нужные документы и не пойдёте с ними в суд или не пришлёте пару крепких мужчин, которые понятным русским языком объяснят, что 90-е годы закончились. Ему проще год каждый день, по телефону «кормить» обещаниями, фантазия тут безгранична: налоговая заблокировала банковские счета, бухгалтер занимающаяся платежами сломала руку, денег нет, сезон закончился и до бесконечности и т.д. , чем платить по счетам , это его способ ведения бизнеса: Обманывай всех с кем сотрудничаешь. Избегай подписания трудовых договоров или предлагай липовые филькины грамоты. Наемный рабочий должен тебе, ты ему ничего не должен. Зарабатывай, экономя на сотрудниках.
Заказчики из всего выше перечисленного сделали выводы, почему сроки поставки не соблюдаются и не качественно выполнена работа, продукция.