График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
обеспечение технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергосистем;
бесперебойное обеспечение производственных объектов электроэнергией, холодоснабжение объектов;
контроль за рациональным использованием энергетических ресурсов, разработка мероприятий по оптимизации энергопотребления и планов повышения энергоэффективности;
разработка графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, обеспечение необходимых зип;
заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, ремонт, обслуживание и модернизацию электроустановок;
эксплуатация генераторных установок;
сопровождение проектных, монтажных и пусконаладочных работ при модернизации, реконструкции, строительстве новых объектов систем электроснабжения и инженерной инфраструкуты;
контроль и исполнение бюджета отдела главного энергетика;
контроль выполнения регламентов и бизнес-процессов компании;
контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности;
проведение обучения и аттестация на группу допуска по электробезопасности.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
владение пк на уровне уверенного пользователя;
действующая группа по электробезопасности iv и выше.
знание российских стандартов, норм и правил, нормативных документов (гост, снип ,пб и т. Д. ) в области проектирования, сооружения, эксплуатации, диагностики и технического обслуживания энергетического оборудования и энергетических объектов;
знание и понимание принципов работы выпрямительных и инверторных систем, дгу/бгу , выключателей, релейной защиты и автоматики;
опыт работы в должности главного энергетика (энергетика);
опыт работы с надзорными органами, сетевыми и сбытовыми компаниями;
приветствуется опыт работы в сфере «телекоммуникаций»;
личностные компетенции: высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость. Ответственность, мобильность, быстродействие, коммуникабельность.
Условия работы
работа в компании федерального уровня;
официальное оформление по тк рф;
стабильная, полностью официальная заработная плата;
корпоративная мобильная связь;
график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00 ч. ;
льготная программа дмс-страхования;
работа в команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
молодая дружная команда, яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
компенсация гсм (1 200 руб. /мес. );
бонусное подключение к телеком-услугам дом. Ru по тарифу «сотрудник».
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя
Средняя зарплата по специальности «Заместитель начальника / заместитель руководителя» в Кургана - 30700 руб.
Сегодня вакансия Заместитель начальника / заместитель руководителя требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Заместитель начальника / заместитель руководителя,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Заместитель начальника / заместитель руководителя в Кургана, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Заместитель начальника / заместитель руководителя в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Заместитель начальника / заместитель руководителя
в Кургана, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
